Les 8 engagements de déontologie de France Transition

ADN Transition adhère au code de déontologie de France Transition, la fédération de référence du management de transition. Ces huit articles encadrent notre exercice et sécurisent chacune de vos missions, du premier rendez-vous jusqu’au transfert de compétences.

Huit engagements de déontologie

Exercice de la profession

Une structure organisée, une logistique dédiée et un réseau qui nous permettent de qualifier chaque contexte de mission et d’y répondre avec professionnalisme.

Éthique et indépendance

Honnêteté, impartialité et respect de la diversité guident chacune de nos décisions, dans l’intérêt légitime du client et le respect des lois en vigueur.

III

Confidentialité

Toute information commerciale, technique, opérationnelle ou financière reste strictement protégée, avant, pendant et après la mission.

Compétences vérifiées

Expériences validées par prises de référence, adéquation appréciée mission par mission avant tout engagement.

Démarche qualité

Des procédures écrites encadrent chaque étape, de la phase commerciale à la sélection du manager jusqu’au transfert de compétences en fin de mission.

Obligation de moyens

Nous mobilisons l’ensemble de nos moyens au service des objectifs fixés au démarrage, engagement inscrit dans nos contrats.

VII

Transparence

Tout dysfonctionnement ou conflit d’intérêts est signalé sans délai aux parties prenantes, accompagné des mesures correctives nécessaires.

VIII

Responsabilité civile professionnelle

Une assurance dédiée couvre les dommages qui pourraient résulter de nos interventions et de celles de nos managers.

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