Bernard Puraye rejoint ADN Transition en tant que directeur associé
En octobre 2026, Bernard Puraye retrouve ADN Transition en tant que directeur associé. Ancien Senior Engagement Manager chez McKinsey & Company, dirigeant pendant près de vingt ans dans l’industrie et l’agroalimentaire, il exerce dans le management de transition depuis 2008. Il avait déjà rejoint ADN Transition en 2013 comme partner.
En bref
– Bernard Puraye, diplômé de HEC Liège et titulaire d’un MBA de Harvard Business School.
– Il rejoint ADN Transition en tant que directeur associé en octobre 2026, après un premier passage au sein du cabinet en 2013.
– Il apporte une double expérience de dirigeant d’entreprises industrielles et agroalimentaires et d’associé de cabinets de management de transition.
Quel est le parcours de Bernard Puraye ?
Le parcours de Bernard Puraye réunit trois expériences : le conseil en stratégie, la direction générale et le management de transition.
| Étape | Fonction | Organisation |
|---|---|---|
| Formation | Diplômé, puis MBA | HEC Liège, Harvard Business School |
| Conseil (6 ans) | Senior Engagement Manager | McKinsey & Company |
| Direction générale (près de 20 ans) | CEO, président-directeur général | Excel Gelfinor (Eridania Béghin-Say), Vamo-Excel (Vandemoortele), Sediver, France Champignon |
| Depuis 2008 | Manager de transition, puis associé | X-PM Transition Partners |
| 2013 | Partner | ADN Transition |
| Ensuite | Directeur associé, puis Managing Partner | EIM France, Emerton Leadership (Emerton) |
| Octobre 2026 | Directeur associé | ADN Transition |
Qui est Bernard Puraye ?
Que change son arrivée pour les entreprises qui font appel à ADN Transition ?
Chez ADN Transition, les associés sont d’anciens dirigeants opérationnels. Ils accompagnent chaque projet dès sa conception, qualifient le besoin avec l’entreprise, identifient les managers de transition compétents dans un vivier de plus de 5 000 profils, puis pilotent la mission.
Bernard Puraye a lui-même dirigé des entreprises industrielles et agroalimentaires, exercé comme manager de transition et dirigé des activités de management de transition au sein de plusieurs cabinets. Les entreprises qui confient une mission à ADN Transition bénéficient de ce regard de dirigeant au moment de cadrer leur besoin et de choisir leur manager.
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ADN Transition en quelques faits
– Cabinet de management de transition fondé en 2013.
– Un vivier de plus de 5 000 managers de transition.
– Une équipe d’associés et de senior advisors, tous anciens cadres dirigeants. Découvrir notre équipe.
– Des bureaux à Boulogne-Billancourt et à Lyon.
– Membre adhérent de France Transition et labellisé Bureau Veritas.
– Trois valeurs : exigence, disponibilité et sincérité.
Questions fréquentes
Quel est le rôle de Bernard Puraye chez ADN Transition ?
Depuis octobre 2026, Bernard Puraye est directeur associé d’ADN Transition. Comme les autres associés du cabinet, il accompagne les entreprises dans la définition de leur besoin, l’identification du manager de transition et le pilotage de la mission.
Bernard Puraye a-t-il déjà travaillé chez ADN Transition ?
Oui. Il a rejoint ADN une première fois en 2013 en tant que partner, avant d’exercer chez EIM France puis chez Emerton Leadership. Octobre 2026 marque donc son retour au sein du cabinet.
Dans quels secteurs Bernard Puraye a-t-il été dirigeant ?
Il a occupé des fonctions de direction générale pendant près de vingt ans dans l’industrie et l’agroalimentaire, notamment chez Excel Gelfinor, Vamo-Excel, Sediver et France Champignon.
Depuis quand Bernard Puraye exerce-t-il dans le management de transition ?
Depuis 2008, d’abord comme manager de transition puis comme associé chez X-PM Transition Partners, EIM France, Emerton Leadership et ADN Transition.
Vous avez un besoin de management de transition ?
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