Une équipe de dirigeants à votre écoute

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associés opérationnels
Eric Remisz
ecole MBA/CESA HEC Paris Ingénieur H.E.I. Administrateur indépendant d’entreprises Accrédité AML anti-corruption

Expert en Direction Générale et stratégie d’entreprise, Dirigeant passionné par le potentiel de l’industrie française, Eric excelle dans l’accélération de la croissance, la gestion de programmes de transformation et l’excellence opérationnelle. Il bénéficie aussi d’une expérience dans des contextes de post fusion, d’acquisition, de restructuring, de dynamisation des Core business et de diversification d’activité pour trouver de nouveaux relais de croissance. Son profil international et son expérience variée dans des secteurs divers tels que les industries, les services, l’énergie, les équipements et les matériaux, le digital, les nouvelles technologies et bien d’autres… démontrent son expertise dans l’analyse des risques et des enjeux stratégiques.

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ADN vous accompagne pour le développement et la transformation de votre entreprise

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associés opérationnels
François Michel
ecole ISG, Institut Supérieur de Gestion - Licence de Sciences Economiques

Plus de 35 ans dans le marketing, la publicité, le digital et les data ont permis à François d’acquérir une expertise dans le développement des marques et des entreprises ainsi que dans la transformation de celles-ci. Directeur Général et Vice-Président Europe, bénéficiant d’une expérience approfondie en France et à l’international dans de nombreux secteurs: produits de grande consommation, automobile, spiritueux, services, distribution….il rejoint ADN en octobre 2022, apportant une expertise polyvalente et approfondie.

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Comprendre la culture des entreprises, leur ADN, et leur proposer un manager de transition sur-mesure, telle est notre plus-value

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direction financière
Elisabeth Gires
ecole HEC Paris - Master 2 Management des télécoms et des médias

Après 10 ans en tant que contrôleur de gestion, puis analyste financière media et télécoms au sein de Vivendi, Elisabeth a assuré la direction administrative et financière de PME dans la distribution presse et épicerie fine. Cette double compétence grand groupe-ETI lui permet de proposer des solutions ad hoc, rapides à mettre en place et à faire évoluer : reporting, audit financier et juridique, restructuration d’équipes et conformité réglementaire.

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Chez ADN, réactivité financière, écoute et dynamisme sont au service des managers et de leurs missions

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associés opérationnels
Nathalie Huille
ecole Master 2 Paris I Panthéon Sorbonne

30 ans d’expérience dans le conseil aux managers – dirigeants et cadres dirigeants – et le développement des talents. Nathalie allie une expérience opérationnelle de DRH, acquise dans deux grands groupes industriels Thales et Renault, et une activité de formation.

Passionnée par les enjeux d’évolutions des organisations et les capacités d’adaptation des individus, Nathalie a mené de nombreux projets de transformation dans un contexte international et multiculturel.

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Les bonnes compétences au bon moment font la différence.

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associés opérationnels
Gilles Condamine
ecole Diplômé de l’Institut Supérieur d’Agriculture de Beauvais - Master en Innovation à Sup de Co Toulouse
Après une Coopération au Ministère de l’Agriculture de Brazzaville, Gilles Condamine intègre une société de distribution alimentaire en tant que Chef de Produit Acheteur.
En 1990, il intègre CFPI, industriel de la chimie, comme Directeur Régional puis Directeur Grands Comptes.
En 1997, il rejoint le groupe Altran Technologies en charge de Business Development dans les métiers du conseil. Il prendra en charge, en tant que Directeur Opérationnel, les activités BFA en Ile-de-France. Fin 2020, il rejoint ADN Transition Partners.
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ADN Transition Partners : une équipe de Partners travaillant main dans la main avec des managers de transition ultra-expérimentés au service de ses clients et de missions exceptionnelles.

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associés opérationnels
Luc Marot

Après trois années d’audit chez Arthur Andersen, Luc Marot rejoint McDonald’s France dont il devient rapidement Directeur Financier. En 1992, il crée la direction financière de NRJ, puis dirige ensuite l’international avec de nombreuses acquisitions de radios en Europe.  En 1997, il entre dans le groupe Lagardère, en charge de la direction financière de Hachette Filipacchi Médias puis devient Administrateur Général d’Interdéco, sa régie.

En 2005, il crée FIT Management, un cabinet spécialisé en management de transition. Il reprend ensuite, avec deux associés, la marque Procadres International. En 2018, il rejoint X-PM. Il se relance aujourd’hui dans une aventure plus entrepreneuriale en rejoignant ADN Transition Partners, pour contribuer au développement de cette entreprise de management de transition de grande qualité.

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Les qualités des managers de transition et des associés d’ADN, tous anciens membres de Comex, permettent de prendre rapidement en main les missions et d’atteindre les objectifs fixés.

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associés opérationnels
Marc Launay
ecole ESCP – DEA Sciences sociales

Plus de 30 années d’expérience en tant que DRH au sein d’entités industrielles et d’ingénierie de groupes automobiles au cours desquelles il a pu développer une forte expertise en accompagnement du changement, en relations sociales ainsi qu’en gestion des talents, notamment au niveau international. Il a également mis en place et managé la Division HSE du Groupe Renault.

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Proposer et accompagner une solution clef en main par l’intervention d’un manager de transition au sein de Directions opérationnelles ou fonctionnelles pour mener à bien des projets critiques ou gérer des situations sensibles.

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associés opérationnels
Michel Erard
ecole Diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier et de l’EM

Il débute sa carrière en qualité de Responsable des Ressources Humaines de l’Usine Spontex de Beauvais puis de Dunlopillo au sein du Groupe Dunlop.
Il rejoint ensuite le Groupe Danone chez Kronenbourg comme Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie. Il est ensuite nommé Directeur des Ressources Humaines de Danone en Pologne puis en Chine.
Riche de son expérience internationale, il rentre en 2001 chez Mondelez International en tant que directeur des Ressources Humaines pour la France puis pour l’Europe de l’ouest.
De 2015 à 2018, il a été au niveau Européen Directeur des Ressources Humaines en charge de la transformation intervenant notamment sur les projets d’achat et de vente de business mais également sur les changements organisationnels et digitaux de Mondelez International.

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La compréhension rapide de l’enjeu du client et la qualité de notre vivier de managers de transition pour apporter, sans délai, la meilleure ressource pour gérer la situation ou le projet.

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associés opérationnels
Jacques Benamor
ecole Master 2 Dauphine Economie et Gestion des Ressources Humaines.

Plus de 30 ans en tant que DRH dans des grandes entreprises internationales dans l’industrie et les technologies de l’information.
10 ans en tant que Consultant RH et Manager de transition dans des grands groupes internationaux.
Conseiller prud’hommes pendant 20 ans.
Enseignant en école supérieure de commerce.

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Le Partner est, comme son nom l’indique, partenaire de son client et du manager de transition avec 3 mots clé : bienveillance, implication, suivi.

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associés opérationnels
Stéphane Rostand
ecole Sciences po Paris, Maîtrise de Droit

A débuté sa carrière au sein du Groupe Thomson, puis a été DRH d’entreprises telles que Cidelcem/Bonnet, Saresco (Groupe Air France) et le Groupe Malakoff.
Manager de Transition entre 2003 et 2016, a effectué 12 missions de DRH de transition au cours desquelles il a construit et négocié des accords salariaux et de gestion de l’emploi, piloté et redynamisé des services de ressources humaines, géré des opérations de fusion, ainsi que des restructurations et des PSE.
Membre d’Amadeus Exécutives de 2005 à 2016.

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ADN Transition Partners, c’est une équipe qui a la connaissance et l’expérience des défis que les entreprises doivent relever quotidiennement.

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Associés Opérationnels

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