Une équipe de dirigeants à votre écoute

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associés opérationnels
Gilles Condamine
ecole Diplômé de l’Institut Supérieur d’Agriculture de Beauvais - Master en Innovation à Sup de Co Toulouse
Après une Coopération au Ministère de l’Agriculture de Brazzaville, Gilles Condamine intègre une société de distribution alimentaire en tant que Chef de Produit Acheteur.
En 1990, il intègre CFPI, industriel de la chimie, comme Directeur Régional puis Directeur Grands Comptes.
En 1997, il rejoint le groupe Altran Technologies en charge de Business Development dans les métiers du conseil. Il prendra en charge, en tant que Directeur Opérationnel, les activités BFA en Ile-de-France. Fin 2020, il rejoint ADN Transition Partners.
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ADN Transition Partners : une équipe de Partners travaillant main dans la main avec des managers de transition ultra-expérimentés au service de ses clients et de missions exceptionnelles.

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associés opérationnels
Luc Marot

Après trois années d’audit chez Arthur Andersen, Luc Marot rejoint McDonald’s France dont il devient rapidement Directeur Financier. En 1992, il crée la direction financière de NRJ, puis dirige ensuite l’international avec de nombreuses acquisitions de radios en Europe.  En 1997, il entre dans le groupe Lagardère, en charge de la direction financière de Hachette Filipacchi Médias puis devient Administrateur Général d’Interdéco, sa régie.

En 2005, il crée FIT Management, un cabinet spécialisé en management de transition. Il reprend ensuite, avec deux associés, la marque Procadres International. En 2018, il rejoint X-PM. Il se relance aujourd’hui dans une aventure plus entrepreneuriale en rejoignant ADN Transition Partners, pour contribuer au développement de cette entreprise de management de transition de grande qualité.

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Les qualités des managers de transition et des associés d’ADN, tous anciens membres de Comex, permettent de prendre rapidement en main les missions et d’atteindre les objectifs fixés.

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associés opérationnels
Marc Launay
ecole ESCP – DEA Sciences sociales

Plus de 30 années d’expérience en tant que DRH au sein d’entités industrielles et d’ingénierie de groupes automobiles au cours desquelles il a pu développer une forte expertise en accompagnement du changement, en relations sociales ainsi qu’en gestion des talents, notamment au niveau international. Il a également mis en place et managé la Division HSE du Groupe Renault.

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Proposer et accompagner une solution clef en main par l’intervention d’un manager de transition au sein de Directions opérationnelles ou fonctionnelles pour mener à bien des projets critiques ou gérer des situations sensibles.

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Michel Erard
ecole Diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier et de l’EM

Il débute sa carrière en qualité de Responsable des Ressources Humaines de l’Usine Spontex de Beauvais puis de Dunlopillo au sein du Groupe Dunlop.
Il rejoint ensuite le Groupe Danone chez Kronenbourg comme Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie. Il est ensuite nommé Directeur des Ressources Humaines de Danone en Pologne puis en Chine.
Riche de son expérience internationale, il rentre en 2001 chez Mondelez International en tant que directeur des Ressources Humaines pour la France puis pour l’Europe de l’ouest.
De 2015 à 2018, il a été au niveau Européen Directeur des Ressources Humaines en charge de la transformation intervenant notamment sur les projets d’achat et de vente de business mais également sur les changements organisationnels et digitaux de Mondelez International.

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La compréhension rapide de l’enjeu du client et la qualité de notre vivier de managers de transition pour apporter, sans délai, la meilleure ressource pour gérer la situation ou le projet.

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associés opérationnels
Jacques Benamor
ecole Master 2 Dauphine Economie et Gestion des Ressources Humaines.

Plus de 30 ans en tant que DRH dans des grandes entreprises internationales dans l’industrie et les technologies de l’information.
10 ans en tant que Consultant RH et Manager de transition dans des grands groupes internationaux.
Conseiller prud’hommes pendant 20 ans.
Enseignant en école supérieure de commerce.

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Le Partner est, comme son nom l’indique, partenaire de son client et du manager de transition avec 3 mots clé : bienveillance, implication, suivi.

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associés opérationnels
Stéphane Rostand
ecole Sciences po Paris, Maîtrise de Droit

A débuté sa carrière au sein du Groupe Thomson, puis a été DRH d’entreprises telles que Cidelcem/Bonnet, Saresco (Groupe Air France) et le Groupe Malakoff.
Manager de Transition entre 2003 et 2016, a effectué 12 missions de DRH de transition au cours desquelles il a construit et négocié des accords salariaux et de gestion de l’emploi, piloté et redynamisé des services de ressources humaines, géré des opérations de fusion, ainsi que des restructurations et des PSE.
Membre d’Amadeus Exécutives de 2005 à 2016.

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ADN Transition Partners, c’est une équipe qui a la connaissance et l’expérience des défis que les entreprises doivent relever quotidiennement.

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associés opérationnels
Pascal Cesbron Lavau
ecole Diplômé d’HEC – DECS

Plus de 25 ans en tant que Dirigeant (Directeur Administratif et Financier, Directeur Général) dans la Distribution Spécialisée (Redcats, Brylane Inc., CFAO, IPH), en France et à l’international, au sein de Groupes côtés ou en LBO.

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Tout au long de la mission, l’associé agit en binôme avec le manager de transition pour apporter à son client le meilleur service.

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associés opérationnels
Christian Brière de la Hosseraye
ecole 3ème cycle de Sciences Politiques Institut d’Administration des Entreprises

DRH de plusieurs groupes nationaux et internationaux (Bull, CIC, Memorex-Telex et Thomson).
Directeur Associé au sein du Groupe Actencia.
Président de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) de 2002 à 2004.
Associé X-PM Transition de 2006 à 2013.

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Nos managers de transition sont très expérimentés et inspirent confiance aux équipes projet qu’ils dirigent.

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associés opérationnels
Yann Genetay

Plus de 25 expérience en tant que Dirigeant (Direction Générale) dans les Télécoms et la Distribution.

Conseil en Stratégie M&A dans les secteurs télécoms/IT et e-commerce/digital.

Manager de Transition sur des opérations de développement et de retournement (Direction Générale, Opérations, Finance) : industrie, retail, télécoms, digital.

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Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de professionnels expérimentés (RH, Finances, IT, Direction générale) ayant exercé des responsabilités opérationnelles dans des PME, ETI et grands groupes.

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Associés Opérationnels

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